Olivier Dussopt évoque la piste d’une durée de travail modulable « tout au long de la vie »

Avec la montée des tensions entre l’Ukraine et la Russie, la déclaration de candidature d’Emmanuel Macron pour la présidentielle est probablement partie remise. Mais dans la Macronie, l’heure est toujours à la construction du programme. Invité d’Audition publique (Public Sénat / LCP-AN / Le Figaro Live) ce 21 février 2022, le ministre des Comptes publics Olivier Dussopt fait part de plusieurs idées de réformes pour les années à venir, sans pour autant indiquer si elles seront reprises par le chef de l’Etat dans la campagne électorale ou dans un hypothétique second quinquennat. Ballon d’essai ou idées qui pourraient se muer progressivement en propositions présidentielles, une chose est sûre, l’ancien socialiste a bien évoqué plusieurs propositions concernant le monde du travail. « Il y a des réformes structurelles qu’il faut aborder », plaide-t-il.

Favorable à une réforme des retraites, « indispensable » selon ses mots pour amener plus de « justice » et « garantir l’équilibre financier », Olivier Dussopt estime que le futur système doit permettre « d’avoir des trajectoires plus individuelles ». Parmi elles : un « nombre d’heures travaillées par semaine qui pourrait varier tout au long de la vie ». L’idée serait de permettre à des salariés trentenaires ou quadragénaires, par exemple, de travailler plus longtemps et de transférer des jours sur un compte épargne temps. Ces jours pourraient être « mobilisés » à « un autre moment de votre carrière, en garantissant que les droits que vous avez acquis le sont quel que soit l’employeur », explique le ministre, membre de l’aile gauche de la majorité présidentielle. « Ce sont des choses qui peuvent exister, qui peuvent être travaillées. »

« Nous verrons ce qu’il se passe dans les prochaines semaines »

L’idée d’un temps de travail hebdomadaire rallongé pour les jeunes salariés, avec la possibilité de répartir ses heures de travail tout au long de sa carrière, a été évoquée il y a tout juste un mois par un cadre de la République en marche cité par le magazine Marianne. Cette proposition potentielle a été très commentée sur les réseaux sociaux.

Olivier Dussopt, président de Territoires de progrès, entend s’inspirer d’une idée venue de la CFDT. La « protection professionnelle universelle » consisterait, selon lui, à assurer la portabilité des droits des salariés (congés, formation) tout au long d’une carrière. « C’est un concept qui est intéressant. Avec mes amis de Territoires de Progrès, nous y travaillons et nous creusons cela », développe l’ancien député de l’Ardèche. Interrogé sur le devenir de cette proposition dans la campagne, le ministre n’en dira pas plus. « Nous verrons ce qu’il se passe dans les prochaines semaines. »

Il ne se prononce pas davantage sur l’idée d’un report de l’âge légal de départ à la retraite à 64 ans, ou au-delà. « Ça fera partie des objets de débats de la campagne et du début du quinquennat », relève-t-il simplement. Quant au futur des 35 heures, Olivier Dussopt considère que le cadre actuel, avec possibilité de dérogations par accords, est un « bon équilibre ». Il ajoute que la refiscalisation des heures supplémentaires en 2012 (la défiscalisation est à nouveau effective depuis 2019) a été une « lourde erreur ». « Elle a peut-être marqué une forme de divorce entre ce qu’on appelait la gauche de gouvernement et une partie des classes populaires et moyennes. »