Nouveau statut de repenti, nouveau parquet national anticriminalité organisée (PNACO), nouveau crime « d’association de malfaiteurs en bande organisée »… Le garde des Sceaux a annoncé plusieurs pistes pour lutter contre le « haut du spectre » du narcotrafic. Des annonces qui s’inspirent largement des travaux de la commission d’enquête sénatoriale qui remettra son rapport le 14 mai.
Retraites : ce qu’il faut savoir de la réforme Touraine, qui modifie la durée de cotisation
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C’est un nom qui risque de beaucoup revenir dans les prochains mois. La réforme Touraine est la dernière réforme des retraites à avoir été adoptée par le Parlement, c’était le 18 décembre 2013. La loi « garantissant l’avenir et la justice du système de retraites », plus connue sous le nom de la ministre des Affaires sociales en poste à l’époque, Marisol Touraine (PS), a eu pour effet d’allonger la durée de cotisation nécessaire à l’obtention d’une retraite à taux plein.Promulgué le 20 janvier 2014, le texte est en réalité entré en vigueur le 1er janvier 2020. Elle est donc loin d’avoir produit tous ses effets. La durée de travail est allongée progressivement, à raison d’un trimestre tous les trois ans de 2020 à 2035. À terme, l’objectif est donc de porter le nombre de trimestres requis pour une pension à taux plein à 172 (soit 43 années), pour les personnes nées en 1973 et les suivantes. Le principal effet de la réforme Touraine est de reporter les départs en retraite, pour éviter une décote de la pension, ce qui relève de facto l’âge de départ effectif.À lire aussi >> Retraites : les contours de la réforme du gouvernement se précisentConcrètement, le nombre de trimestres durant lesquels un salarié a cotisé à l’assurance retraite varie donc en fonction de son année de naissance, selon le rythme suivant :• Générations 1955, 1956 et 1957 : 166 trimestres nécessaires (41 ans et 6 mois) • Générations 1958, 1959 et 1960 : 167 trimestres nécessaires (41 ans et 9 mois) • Générations 1961, 1962 et 1963 : 168 trimestres (42 ans) • Générations 1964, 1965 et 1966 : 169 trimestres (42 ans et 3 mois) • Générations 1967, 1968 et 1969 : 170 trimestres (42 ans et 6 mois) • Générations 1970, 1971 et 1972 : 171 trimestres (42 ans et 9 mois) • Générations à partir de 1973 : 172 trimestres (43 ans)Il existe un moyen très simple de connaître son relevé de carrière, et donc le nombre de trimestres déjà acquis. L’ensemble des périodes professionnelles est accessible à chacun sur le site Info-Retraite.