(CDI) Chargé(e) de ressources humaines (F/H)

Télévision d’intérêt public, Public Sénat assure une mission d’information et de formation des citoyens à la vie publique, en toute indépendance et dans le respect du pluralisme. Créée en 2000, la chaîne partage le canal 13 de la TNT avec LCP-Assemblée nationale. Public Sénat développe une stratégie de média global, en étant présent sur la TNT (n°13), sur le câble et l’ADSL avec un canal en propre (non partagé), sur les box des fournisseurs d’accès à internet, sur internet grâce à son publicsenat.fr, sur les plateformes de vidéo et sur les réseaux sociaux

Finalité :

Participe à la politique RH de l’entreprise sous l’autorité de la responsable paie et gestion RH

Principales missions :

Gestion du personnel et RH :

Contribue à l’accueil des nouveaux arrivants et aux départs des salariés
Assure le suivi des différents contrats de travail : CDD d’usage, CDD, CDI, Contrats en alternance
Participe à la création et à la mise à jour des fiches de poste,
Propose et contribue l’évolution des procédures et des notices RH en matière de gestion de personnel en lien avec les différents services concernés,
Contribue à l’ensemble des projets RH en cours, notamment le processus d’évaluation annuel.
Participe au lancement et au suivi des campagnes d’entretien.

Formation :

Repère, recense et analyse les besoins en formation,
Élabore le plan de formation en fonction des besoins et orientations définies et est force de proposition sur les actions à mettre en œuvre,
Participe à la mise en œuvre, à l’accompagnement et l’optimisation des couts de formation : choix des dispositifs, définition des formations (objectif pédagogiques, définition des contenus, durée et négociation des coûts), planification, organisation, logistique, accueil, gestion administrative et comptable,
Suivi des indicateurs et tableaux de bord,
Veille sur les évolutions législatives et stratégiques.

Paie :

Assiste la responsable paie dans sa mission de collecte des variables de paie

Profil et compétences :

· Master 1 ou 2 en RH ou expérience significative en RH

Savoir faire
- Très bonne connaissance de la législation du travail,
- Bonne connaissance de la gestion du personnel
- Maitrise des outils informatiques (Excel, Word et Powerpoint)
- Capacité à gérer des sollicitations multiples, à hiérarchiser les demandes et à respecter les délais impartis
Savoir être :
- Respect de la confidentialité des informations traitées
- Sens de l’écoute et du dialogue
- Esprit d’équipe et être force de proposition

Informations complémentaires

Salaire brut mensuel selon profil + TR + 50% Navigo +indemnité téléphonique et prime vélo sous condition Candidatures - CV + LM sans photo à adresser par mail à recrutement@publicsenat.fr

Publié le : 21/01/2021 à 14:49 - Mis à jour le : 21/01/2021 à 14:49