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INDEX ÉGALITÉ FEMMES-HOMMES

Afin de traduire en chiffres la politique d’égalité femmes-hommes, l’index mis en place graduellement depuis 2019 par le ministère du Travail permet d’établir une photographie annuelle dans chaque entreprise. Ainsi, l’index de l’égalité femmes-hommes de Public Sénat pour l’année 2021 est de 79 sur 100.
Public Sénat atteint en 2021 une meilleure représentation des hommes au sein de la chaîne. Et si l’entreprise n’atteint pas la note parfaite, c’est en réalité au bénéfice des… femmes !
L’écart de rémunération entre les femmes et les hommes est extrêmement faible, nous obtenons donc un index de 39/40.
En revanche, l’écart des augmentations nous donne seulement 15 points sur 35 car… les femmes ont été davantage augmentées que les hommes.
Et enfin, avec une répartition des 10 plus hautes rémunérations en égalité parfaite, nous obtenons un score de 10/10.
Par ailleurs, un critère qui n’est pas noté mais qui a son importance : le comité directeur de la chaîne est paritaire.

Pour en savoir plus sur l’index de l’égalité femmes-hommes, cliquez ici.