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Politique
Les femmes et l’entreprise : une évolution sans révolution
Bien qu’« égalité » rime avec « célérité », le processus de féminisation des entreprises reste lent et est un sujet sensible. Notons seulement qu’en 2017, avec un salaire en moyenne inférieur de 20% à celui de leurs homologues masculins, les femmes accèdent laborieusement aux postes à hautes responsabilités. Débat sur la figure ambivalente de celles qui jonglent entre statut parental, degré de féminité et projets de carrière.
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